SENIOR HR BUSINESS PARTNER

Omschrijving

Ben jij een Strategisch HR-Adviseur die het leuk vindt om in een innovatieve organisatie te werken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Werkzaamheden:

In deze rol adviseer je diverse managers bij complexe personele casuïstiek, organisatie(kundige) vraagstukken en HR gerelateerde projecten waarin je participeert
Je adviseert de directie in personeel- en organisatieontwikkeling en bij de strategische personeelsplanning op basis van jouw analyses op de HRM kengetallen
Je begeleidt veranderingstrajecten op het gebied van organisatie- en cultuurverandering
Je bent betrokken bij de HR beleidsontwikkeling op strategisch en tactisch niveau en implementeert dit mee in de organisatie
Je houdt je bezig met overige, inhoudelijk interessante projecten of beleidskwestiesEen uitdagende baan in een zelfstandig werkend team, met volop mogelijkheden je verder te ontwikkelen.

Je hebt een relevante afgeronde HR-opleiding
Je hebt>5 jaar relevante werkervaring in de functie van HR Business Partner, met advisering over complexe P&O vraagstukken
Je hebt bij voorkeur kennis van de zorg
Je hebt aantoonbare ervaring als projectleider
Je bent van nature sterk in een rol van organisatie adviseur, werkt goed samen, kunt een diversiteit van taken aan en je schakelt snel
Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed

Een uitdagende baan in een zelfstandig werkend team, met volop mogelijkheden je verder te ontwikkelen
Een salaris van € 4.000, - € 6.500,- per maand
Uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%
Trainingen/cursussen, blijven doorontwikkelen
Uitzicht op een vast dienstverband