Je hebt meerdere projecten onder je hoede van initiatiefase tot opdrachtverstrekking. Projecten in renovatie, groot onderhoud en verduurzaming van bestaand vastgoed.
Je bent sparringspartner van alle opdrachtgevers en projectteams. Op locatie overleg je ook met bewoners en bewonerscommissies.
Je inventariseert alle wensen en eisen en adviseert over bouwkundige, installatietechnische en bouwfysische maatregelen.
Op basis van de inventarisatie stel je een plan van aanpak op, met een strategie voor (bewoners)communicatie.
Je werkt nauw samen in verschillende projectteams en met de afdeling communicatie.
Met de presentatie van het plan aan de opdrachtgever en het uitvoeringsteam geef je het startschot van de realisatie. Tijdens deze fase blijf je betrokken in een adviserende rol en stel je waar nodig de plannen bij.
Je bent bedreven in het meedenken in slimme en innovatieve bouwmethodieken of alternatieven materiaalkeuzes. Met als doel het project te vereenvoudigen, de overlast voor de bewoners te beperken, en het project kwalitatief te verbeteren.
Functie eisen
HBO+/WO werk- en denkniveau
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de bouw of vastgoed scene
Ervaring met groot onderhoud en renovatie is een pre
Competenties
Je hebt goed inzicht in Projectmanagement en bent deskundig op het gebied van kostenbeheersing. Zowel bouwwetten en regelgeving (VCA-basis) als voor de branche specifieke producten, materialen en methoden zijn voor jou bekend terrein.
Daarbij ben je een analytische probleemoplosser, die streeft naar kwaliteit en het beste resultaat.
Een proactieve, flexibele professional met een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.
Arbeidsvoorwaarden
Afhankelijk van leeftijd en werkervaring, marktconform
Bedrijfsinformatie
Een afwisselende en gewaardeerde job in een groeiend familiebedrijf hoort een uitstekend salaris (conform Cao Bouw) met 43 vakantiedagen, waarvan een deel wordt uitbetaald.
Een eigen laptop met telefoon
Een leaseauto
Prettige werktijden, thuiswerkmogelijkheden
Een vrij besteedbaar duurzaam inzetbaarheidspotje (1,9% van je brutosalaris).
Deelname aan diverse activiteiten. Cursussen en teamuitjes
Wekelijks sporten met collega’s en toffe borrels en personeelsfeesten.
