Voor een van 's werelds toonaangevende bedrijven in live-entertainment. In Nederland ontwikkelen, produceren en brengen zij hoogwaardige musicals en shows op het podium, zoals Disney’s Frozen en Moulin Rouge the Musical.
We zijn op zoek naar een gedreven Professional om het HR team te versterken. Als Marktleider in live-entertainment in Europa bieden ze een inspirerende werkomgeving waar respect, passie, verantwoordelijkheid en uitdaging centraal staan.
Werkzaamheden:
- Je geeft leiding aan de HR-administratie
- Je hebt een sleutelrol in de verdere optimalisatie van alle HR-processen
- In deze functie ben je verantwoordelijk voor een soepel verlopende HR-administratie
- Je draagt bij aan het continu verbeteren van de HR processen
- Je zorgt ervoor dat deze niet alleen efficiënter worden, maar ook optimaal aansluiten bij de behoeften van de diverse afdelingen – van theater en kantoor tot productie (cast, crew en orkest)
- Dankzij jouw inzicht in de dynamiek van deze disciplines borg je dat HR-processen helder, effectief en praktisch toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk
Functie inhoud:
- Als HR Coördinator ben jij de spil van onze HR-administratie
- Je combineert operationele taken met een coördinerende en leidinggevende rol binnen het team
- Jij zorgt ervoor dat de HR-processen efficiënt en soepel verlopen
- Daarnaast fungeer je als eerste aanspreekpunt voor de HR-medewerkers op administratief gebied
Verantwoordelijkheden:
- Aansturen en begeleiden van het HR-administratieteam
- Coördineren en optimaliseren van HR-administratieve processen
- Verantwoordelijk voor het in kaart brengen en wegwerken van achterstanden in HR-activiteiten
- Beheer en doorvoeren van mutaties in het personeelsinformatiesysteem
- Toezicht houden op de personeelsdossiers en compliance waarborgen
- Contact onderhouden met externe partijen zoals de Arbodienst, het UWV en het IND
- Ondersteuning bieden bij salarisadministratie en HR-rapportages
- Opstellen en verbeteren van werkinstructies voor diverse groepen binnen de organisati
- Bijdragen aan de continue verbetering en digitalisering van HR-processen
