Jij adviseert en ondersteunt de directie en het management bij het realiseren van de afdelingsstrategie, personeelsmanagement en het uitvoeren van gewenste personele en organisatorische veranderingen. Je bent hiermee de verbinder tussen de organisatie en HR Support, Recruitment of de centrale stafafdeling.
Je maakt onderdeel uit van het HR team.
- Adviseren en begeleiden: je bent proactief en hands-on mentaliteit ben je nauw betrokken bij wat er in de dagelijkse operatie gebeurt.
- De kartrekker bij verzuim en personeelsmanagement:Samen met de managers werk jij aan een veilig en gezond werkklimaat en ondersteun je hen bij het voorkomen en terugdringen van verzuim.
- De vraagbaak en verbinder
- Recruitment: Je wordt enthousiast van recruitment binnen jouw takenpakket en werkt graag nauw samen met de Recruiter, waarbij je zelf ook actief een rol speelt in selectieprocessen, sollicitatiegesprekken en een vacature van A-Z in behandeling te nemen.
- Samenwerken: je bent een teamspeler en vind het vanzelfsprekend dat je meerdere sparringpartners hebt en werk je graag samen met collega’s.
