COMMERCIEEL DIRECTEUR

Omschrijving

Als Commercieel Directeur maak je deel uit van het Management Team.

Uitdaging:

  • Je bent verantwoordelijk voor de volledige portefeuille Marketing & Sales.
  • Je hebt als doel om omzetgroei te realiseren en onze marktpositie verder te versterken.
  • Samen met het MT geef je vorm aan het strategisch masterplan van de organisatie.
  • Vanuit jouw rol initieer je de verdere uitbouw van de positionering van de core business (verpakkingen)
  • Je bewaakt het prijsniveau en zorgt ervoor dat acquisitie en commerciële ontwikkeling structureel de juiste aandacht krijgen binnen de organisatie.
  • Je geeft direct leiding aan het Verkoop Buitendienstteam en het Hoofd Binnendienst.
  • Daarnaast stuur je indirect de afdelingen Ontwerp en Binnendienst aan en zorg je voor optimale samenwerking tussen commercie, creatie en operatie.

Vertrouwelijk - voor nadere info -> graag even persoonlijk bericht of mail: a.sanders@topliner.nl

Functie eisen

  • HBO+/WO werk en denkniveau
  • Voorkeurrichting: bij voorkeur Commerciële Economie of Bedrijfskunde

Competenties

Overige criteria:

  • Aantoonbare ervaring in een leidinggevende commerciële rol;
  • Ervaring in sales, bij voorkeur binnen de verpakkingsindustrie of industriële B2B-omgeving;
  • Sterk ontwikkeld commercieel en strategisch inzicht;
  • Ervaring met het aansturen van teams en het ontwikkelen van talent;
  • Sterke klantgerichtheid en onderhandelingsvaardigheden;
  • Vermogen om te werken in een corporate omgeving met korte lijnen naar de operatie;
  • Resultaatgericht, pragmatisch en gewend om te werken met targets en deadlines;
  • Flexibel, stressbestendig en een echte teamspeler.

Arbeidsvoorwaarden

  • Marktconform

Bedrijfsinformatie

  • Een uitdagende en invloedrijke rol binnen ons Management Team, waarin je direct bijdraagt aan de commerciële koers van de organisatie
  • Een organisatie waar je echt impact kunt maken en mee kunt bouwen aan verdere groei en professionalisering
  • Een salaris passend bij het HAY-functiewaarderingssysteem, afgestemd op jouw ervaring en het niveau van de rol
  • Een bonusregeling op basis van zowel persoonlijke als bedrijfsresultaten
  • Een leaseauto als onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket
  • Een solide pensioenregeling, waarbij wij een groot deel van de premie voor onze rekening nemen
  • Een goed verzorgde bedrijfskantine met dagelijks verse soepen, broodjes, salades en snacks
  • Een bedrijfsfitnessregeling en een aantrekkelijk fietsplan om gezond en duurzaam onderweg te zijn
  • Aandacht voor vitaliteit en welzijn, onder andere met wekelijks vers fruit op de afdeling
  • Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten en uitjes
  • Een organisatiecultuur waarin samenwerking, ontwikkeling en werkplezier centraal staan
←  Terug naar zoekresultaten
crossmenu