SALES MANAGER, ACCOUNTMANAGER

Omschrijving

Plaats en doelstelling van de functie:

Jij bent primair verantwoordelijk voor het identificeren en benutten van kansen bij (nieuwe) klanten en bij nieuwe en te ontwikkelen markten. Daarnaast benut je het potentieel uit de internationale database.
Je bent, onder leiding van een Managing Partner verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een strategie, waarmee zowel omzet -als development-doelstellingen worden behaald.
Onderdeel hiervan is het behalen van je individuele omzetdoelstelling waarin marktsegmentatie is aangebracht.

Verder zorg je ervoor dat je kennis hebt van het volledige productportfolio van dit internationale bedrijf (NL,DU,USA) en ben je in staat om vanuit het (productie-)potentieel op onderzoek uit te gaan
naar nieuwe afzetgebieden en/of producttoepassingen. Je bent als geen ander in staat netwerken aan te boren en nieuwe contacten/relaties te leggen.

De ideale kandidaat voor deze mooie rol heeft affiniteit met marketing, voelt zich senang bij het ontwikkelen van markten en mogelijke verkoopproposities.
Daarbij heb je het vermogen om professioneel met de interne organisatie te sparren.

Je rapporteert aan: Managing Partner (44 jaar)

Werkzaamheden:

  • Je organiseert besprekingen met potentiële partijen en bereid deze voor door o.a. presentaties op te zetten
  • Je werft nieuwe relaties en benadert bestaande relaties om nieuwe toepassings- en afzetmogelijkheden te onderzoeken
  • Je onderzoekt nieuwe toepassingen in samenspraak met potentiële klanten/partners en vertaalt deze naar de interne organisatie
  • Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de overeen te komen jaarlijkse persoonlijke verkooptargets en andere mogelijke KPI’s
  • Je bent verantwoordelijk voor het maximaliseren van de geïdentificeerde opportunity’s
  • Je draagt zorg voor een adequate en consistente administratieve verwerking in Salesforce
  • Je levert een proactieve bijdrage aan markt- en verkoop analyses, trends en ontwikkelingen en deelt deze met de Managing Partner
  • Je draagt zorg voor de nodige en tijdige feedback richting het management ten aanzien van marktontwikkeling en de voortang in het algemeen

Functie eisen

  • HBO werk- en denkniveau
  • Je bent in het bezit van een of meerdere afgeronde commerciële- opleidingen en/of cursussen
  • Je bent in het bezit van minimaal vijf jaar aantoonbare succesvolle werkervaring in een soortgelijke functie en affiniteit met Brand Experience, Visuele Communicatie en Visiual Branding

Competenties

  • Je hebt goede kennis van moderne communicatie- en administratiemiddelen alsmede bijbehorende programma’s waaronder Salesforce, Office, Excel, en algemene ervaring met het gebruik van ERP/CRM systemen
  • Ervaring met- en een duidelijke visie op verkoop, marketing/communicatie waaronder nieuwe media
  • Je bent in staat om je te ontwikkelen tot specialist door kennis te ontwikkelen over technologieën, het productieproces en de toepassing van materialen
  • In bezit van uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift (Nederlands en Engels, Duits is een pré)

Klantgericht handelen

  • Je richt de aandacht op een vlotte, efficiënte en persoonlijke service aan (interne) klanten
  • Je zorgt ervoor dat aan de behoefte van de (interne) klant wordt voldaan; verliest daarbij het zakelijk belang van niet uit het oog
  • Samenwerken
  • Draagt actief bij aan het realiseren van gemeenschappelijke doelen. Bevordert de onderlinge communicatie. Deelt informatie soepel met anderen en ondersteunt anderen
  • Continu leren en zelfontplooiing
  • Je streeft uit jezelf naar het vergroten van kennis, vaardigheden en de ontwikkeling van gedrag
  • Doelen bereiken
  • Je zorgt ervoor dat gestelde doelen gerealiseerd worden binnen de voorwaarden die daartoe gesteld zijn. Blijft volhouden, ook bij weerstand of onbegrip van anderen en denkt in oplossingen
  • Zakelijke mogelijkheden zien
  • Je herkent en signaleert realistische zakelijke kansen in concrete markten en/of bij individuele klanten
  • Relaties opbouwen op verschillende niveaus
  • Je bouwt op alle niveaus relaties op en onderhoudt ze effectief. Stelt anderen op hun gemak. Bevordert harmonie en consensus door diplomatiek optreden bij (potentiële) conflicten
  • Conflict hanteren
  • Je herkent conflictsituaties. Voorkomt escalatie. Zorgt ervoor dat betrokkenen ‘on speaking terms’ blijven of komen
  • Daadkrachtig handelen
  • Wacht niet onnodig af maar treedt proactief op. ‘Geen woorden maar daden’. Werkt ook vervelende klussen adequaat af. Past de eigen werkwijze zelfstandig aan indien dat ‘winst’ oplevert.

Arbeidsvoorwaarden

  • Marktconform

Bedrijfsinformatie

Je komt te werken met een klein, informeel hecht team collega's.

←  Terug naar zoekresultaten
crossmenu