Je geeft richting én ruimte aan het p&o team, je stemt af, houdt overzicht over de breedte van M&O en bewaakt voortgang.
Je verbindt mensen, stimuleert ontwikkeling en zorgt dat M&O de organisatie elke dag vooruit helpt.
Je bouwt mee aan een sterk team dat kan meebewegen.
Dat doe je doordat je vanuit ruime ervaring structuur en richting kunt geven aan het beleid en het team.
Je bent strategisch sparringpartner voor MT en OR, werkt samen aan duurzame keuzes en brengt focus in de strategische ontwikkelingen.
Met inzicht, lef en gevoel voor verhoudingen
Je adviseert bij complexe casuïstiek.
Weet alles (of heel veel) van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en data gestuurd werken, want dat is wat we soms nog missen.
Je draagt actief bij aan het ontwikkelen en verbeteren van beleid en praktische instrumenten en bewaakt de kwaliteit, continuïteit en professionaliteit binnen het P&O domein.
Zorgt dat het werkgeverschap niet alleen klopt op papier, maar ook in de praktijk wordt gevoeld.
Je staat vooraan als het moet en ernaast als het kan.
Jij weet waar je over praat — en wanneer je moet luisteren.
Functie eisen
HBO/ WO werk- en denkniveau
Competenties
Jij bent: stevig, zichtbaar, zeer ervaren, benaderbaar en helder in communicatie en organisatie van M&O.
Je voelt je thuis in een organisatie waar professionaliteit hand in hand gaat met maatschappelijke betrokkenheid en impact.
En je blijft altijd dichtbij de bedoeling, snapt dat dichtbij de bedoeling blijven soms belangrijker is dan “het perfecte antwoord”
Maar minstens zo belangrijk: Je hebt oprechte interesse in mensen én in de zorg, bent nieuwsgierig.
Je snapt hoe dichtbij deze zorg is, hoe persoonlijk, en waarom dat vraagt om aandacht, zorgvuldigheid en menselijkheid.
En je voelt dat werken in een sector die zó dichtbij mensen staat, extra betekenis geeft aan je vak.
Arbeidsvoorwaarden
Marktconform
Bedrijfsinformatie
M&O team: 2 M&O Adviseurs, 3 medewerkers M&O en 1 adviseur L&D. Informeel, helpen elkaar en zeggen waar het op staat.
Meebouwen, impact maken!
Ruimte krijgt voor zowel hoofd als hart
Bijdraagt aan zorg die dichtbij mensen staat
Onderdeel wordt van een organisatie die ziet wat werk betekent in een mensenleven
Arbeidsvoorwaarden
Schaal 10 van CAO Huisartsenzorg (€5007 - €6397 o.b.v. 38 uur) in juni 2026 3% verhoging en in mei 2027 3% verhoging
28-38 uur per week, minimaal op 4 dagen beschikbaar (MUST)
Werkdagen in overleg en thuiswerken is deels mogelijk
