Je werkt landelijk
Je adviseert bij uiteenlopende HR-vraagstukken (complex)
Je analyseert organisatieontwikkelingen en signaleert trends, waarna je deze vertaalt naar concrete HR-initiatieven die bijdragen aan het realiseren van de lange termijn doelen
Je behartigt ook verandertrajecten
Je bent sparringpartner voor de Directeur en managers bij vraagstukken rondom organisatieontwikkeling, talentmanagement en veranderprocessen
Je bewaakt de voortgang van processen en stuurt op ken- en stuurgetallen
Functie eisen
HBO/WO werk-/denkniveau
Competenties
Je bent een stevige, verbindende gesprekspartner met een frisse blik
Je stelt scherpe vragen
Je brengt beweging en bouwt graag mee aan ontwikkeling
Je schakelt snel tussen strategie en uitvoering, houdt het overzicht én zoekt actief de samenwerking op
Je hebt Senior-ervaring met strategische HR advisering en organisatieontwikkeling
Je hebt kennis van de actuele wet- en regelgeving en HR trends
Je hebt geduld en organisatiesensitiviteit wat nodig is in onze grote complexe organisatie
Arbeidsvoorwaarden
Marktconform
Bedrijfsinformatie
Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden
Een bruto maandsalaris van € 6.000,- bij een volledige werkweek
Pensioenopbouw
Reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer voor woon- werkverkeer en €0,28 per kilometer voor dienstreizen
Eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%
