Initiatief nemen tot en mede ontwikkelen van (nieuw) beleid, en regelgeving om in te spelen op organisatierisico’s en kansen;
Initiatie, implementatie, communicatie en borging van regelingen en beleid; participeren in diverse HR-projecten;
Toezien op een optimale en kwalitatieve personeelsbezetting conform budget;
Proactief sturen op voorkomen en reduceren van verzuim;
Toezicht op de toepassing van regelingen en voorzieningen van medewerkers;
Controleren van de inkoop van HR-gerelateerde diensten (bv. Arbo-partners);
Wagenparkbeheer en mobiliteit.
Functie eisen
HBO/WO werk- en denkniveau
Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting Human Resource Management, Personeel & Organisatie of organisatiewetenschappen (B&O / BOW)
>5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol, HR Adviseur, HR Business Partner
Gedegen expertise op gebied van stakeholdermanagement, verzuimbegeleiding, arbeidsrecht, HR technologie en A.I.
Competenties
Je combineert scherpe probleemanalyse met doordachte adviezen, en weet je plannen helder te organiseren én te realiseren.
Je bent mensgericht waarbij je overtuigend en moeiteloos beweegt binnen verschillende lagen van de organisatie, toont stijlgevoel in je communicatie en schakelt moeiteloos in een dynamisch en organisatiesensitief speelveld;
Ervaring met analytisch en projectmatig werken binnen commerciële, dynamische high performance omgeving;
Je bent een echte teamplayer en beschikt daarnaast over een uitstekende organisatiesensitiviteit en creëert een sterk draagvlak voor HR;
Je bent proactief en zelfstandig in staat om de business op management en directieniveau uit te dagen met sterke adviezen en nieuwe ideeën.
Arbeidsvoorwaarden
Marktconform
Bedrijfsinformatie
Een inspirerende en innovatieve werkomgeving;
Je wordt lid van een informeel en gedreven HR-team;
Je krijgt alle ruimte om ontwikkeling en ondernemerschap te tonen en als HR-ambassadeur bij te dragen aan een professionele organisatie in beweging;
Uitstekend salaris, 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 27 vakantiedagen en de mogelijkheid om 10 vakantiedagen bij te kopen;
Afhankelijk van het aantal contracturen: de mogelijkheid tot hybride werken met thuiswerkvergoeding, thuiswerkplek;
Het hele jaar organiseren ze leuke events in het kader van vitaliteit;
Sport met gemiddeld 40% korting bij aangesloten sportlocaties in Nederland;
