SENIOR RECRUITER

Vind jij het leuk om professionals te enthousiasmeren en mee te denken over talent ontwikkeling? Ben jij geboeid en geïnteresseerd in drijfveren van mensen? Kun jij de juiste uitdaging matchen aan de carrière stap waar iemand aan toe is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als senior recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van executive en sales posities binnen deze prachtige organisatie! Bovendien: technisch talent voor Development & Engineering afdelingen.

Je kent de (high tech) arbeidsmarkt, onderhoud je netwerk en je bouwt een talentpool op. Je bouwt verder aan onze brandingactiviteiten en careerevents voor professionals in verschillende fasen van hun carriere. Je bent sparringspartner voor onze externe partners in de arbeidsmarkt.
De belangrijkste vragen die aan je gesteld gaan worden zijn:

• Vinden van de goede professionals. Je werkt hier rechtstreeks met de Hiring Managers om de wensen van de organisatie zo duidelijk mogelijk te krijgen;
• Je hebt nauw contact met talenten (intern en extern) om te kijken of er geschikte rollen en uitdagingen voor hen. (Internationaal);
• Je bouwt mee aan onze internationale recruitment community voor development en engineering;
• Je draagt zorg voor de handling van de vacatures en bijbehorende communicatie naar alle stakeholders in het proces;
• Je stuurt een efficiente planning van de gesprekken aan;
• Je organiseert en draagt zorg voor langdurige projecten (bijvoorbeeld samenwerkingen met vakgroepen, studieverenigingen of andere technische bedrijven);
• Je draagt zorg voor het uitvoeren en opvolgen van projecten (eigen strategie (o.a. deelname aan events, samenwerkingen met scholen, begeleiden van lokale arbeidsmarktcommunicatie);
• Je bent actief in het aanleveren van social media content voor de arbeidsmarkt;
• Je stimuleert en bouwt mee aan Referral Recruitment.